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Mostrando entradas con la etiqueta Estadística. Mostrar todas las entradas
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miércoles, 28 de marzo de 2012
miércoles, 14 de marzo de 2012
¡BOOM! Donna's se expande

Poco a poco nuestro trabajo va dando fruto, empezamos a recibir correos de apoyo y enhorabuena y observamos que no solo estamos presentes en Zaragoza (España), ¡estamos siendo vistas por distintas partes del mundo! En concreto nos visitan desde Rusia, Estados Unidos, Alemania, Reino Unido, Portugal, Filipinas, Argentina, Bulgaria y Colombia.Queremos dar las gracias a todos los seguidores y a todos aquellos que visitan y participan en nuestro blog. Gracias a estas personas el blog crece y mejora semana a semana.
Muchas gracias a todos. большое спасибо. Thank you so much. Viele Danke für deine Hilfe. Muito obrigado. благодаря ви много.
martes, 21 de febrero de 2012
Estadísticas 2003-2010
En el siguiente gráfico se muestran las mujeres que murieron entre el año 2003 y 20010, siendo el 2009 el año en el que descendió el número de víctimas mortales.
En este segundo gráfico aparecen el número de denuncias entre el año 2007 y 20010:
Y aquí están las etadísticas de una encuesta en la que el 2,8% de las personas encuestadas
(7.987) señalaron que la violencia contra la mujer es uno de los tres principales problemas de
España.
miércoles, 1 de febrero de 2012
Discriminación laboral
UGT ha elaborado un Informe sobre Igualdad Salarial, con motivo de la Jornada por la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres en España. El informe señala que la brecha salarial entre hombres y mujeres en Europa sigue en torno al 15%. Las mujeres europeas siguen cobrando de media un 15% menos que los hombres, por lo que deben trabajar 53 días más que los hombres para igualar lo que reciben éstos en un año.
Además, esta diferencia se acentúa en España, dónde las mujeres cobran de media un 26,3% menos que los hombres. Los datos sitúan a España entre los países que presentan una mayor brecha salarial entre hombres y mujeres en la Unión Europea.
Las diferencias también se encuentran entre comunidades autónomas, dónde el salario medio de las mujeres oscila entre un 20% y un 30% por debajo del sueldo medio de los hombres. Las mayores diferencias las registran Aragón y Asturias, y las menores, Canarias y Extremadura.
Entre las causas de estas desigualdades en materia salarial, UGT señaló que la brecha salarial entre ambos sexos se debe a la discriminación directa (menos sueldo por el mismo trabajo), a la “desvalorización” del trabajo de la mujer (se las paga menos por trabajos del mismo valor), a la segmentación del mercado laboral (sectores feminizados y masculinizados), a la tradición y los estereotipos y al “déficit de corresponsabilidad masculina”, según el cual las cargas familiares y de cuidados de mayores y niños siguen recayendo en las mujeres.
Por sectores, es el de la educación el que menos divergencias presenta, con una radio de salario mujer/hombre del 95,8%, en contraposición a las actividades inmobiliarias y de alquiler y los servicios empresariales, donde esta proporción fue del 67,7%. El informe también muestra diferencias en relación a las pensiones, dónde sólo el 45% de las mujeres tiene pensión frente al 80% en el caso de los hombres y también hay una diferencia en torno al 40% en la cuantía de la pensión de mujeres frente a la percibida por los hombres.
Además, esta diferencia se acentúa en España, dónde las mujeres cobran de media un 26,3% menos que los hombres. Los datos sitúan a España entre los países que presentan una mayor brecha salarial entre hombres y mujeres en la Unión Europea.
Las diferencias también se encuentran entre comunidades autónomas, dónde el salario medio de las mujeres oscila entre un 20% y un 30% por debajo del sueldo medio de los hombres. Las mayores diferencias las registran Aragón y Asturias, y las menores, Canarias y Extremadura.
Entre las causas de estas desigualdades en materia salarial, UGT señaló que la brecha salarial entre ambos sexos se debe a la discriminación directa (menos sueldo por el mismo trabajo), a la “desvalorización” del trabajo de la mujer (se las paga menos por trabajos del mismo valor), a la segmentación del mercado laboral (sectores feminizados y masculinizados), a la tradición y los estereotipos y al “déficit de corresponsabilidad masculina”, según el cual las cargas familiares y de cuidados de mayores y niños siguen recayendo en las mujeres.
Por sectores, es el de la educación el que menos divergencias presenta, con una radio de salario mujer/hombre del 95,8%, en contraposición a las actividades inmobiliarias y de alquiler y los servicios empresariales, donde esta proporción fue del 67,7%. El informe también muestra diferencias en relación a las pensiones, dónde sólo el 45% de las mujeres tiene pensión frente al 80% en el caso de los hombres y también hay una diferencia en torno al 40% en la cuantía de la pensión de mujeres frente a la percibida por los hombres.
martes, 24 de enero de 2012
El peor arranque del año posible
El año ha empezado de la
peor manera posible en relación a la violencia de género. Seis
asesinatos machistas en sólo 22 días han convertido el arranque de 2012
en el peor desde 2006, cuando también hubo seis muertes. No obstante,
2011 concluyó con 61 crímenes de este tipo, 12 menos que el año
anterior. El dato más preocupante sigue siendo el bajo índice de
víctimas (26, 2%) que denunciaron su situación en los juzgados, de las
que el 13,1% tenían orden de protección en vigor.
Fuente de informacion
Fuente de informacion
miércoles, 18 de enero de 2012
¿Cuáles son los motivos por los que hay chicas que permanecen en una relación dañina?
Señala las que consideres verdaderas o falsas:
1. A las chicas nos gusta que nos traten mal.
2. No nos gusta estar solas, por eso preferimos estar con un chico, aunque nos trate mal.
3. Queremos sentirnos protegidas por un chico.
4. No creemos que podamos ser independientes.
5. Sin nosotras, ellos no podrán cambiar en la relación.
6. El amor arreglará la relación.
7. No nos sentimos alguien si no estamos con ellos.
8. Todas las chicas deben estar con un chico, porque sino eres rara.
Responder en un comentario con el número de la causa y si creen que es verdadera o falsa.
Se agradece su colaboración(:
Preguntas sacadas del libro: No te lies con chicos malos.
1. A las chicas nos gusta que nos traten mal.
2. No nos gusta estar solas, por eso preferimos estar con un chico, aunque nos trate mal.
3. Queremos sentirnos protegidas por un chico.
4. No creemos que podamos ser independientes.
5. Sin nosotras, ellos no podrán cambiar en la relación.
6. El amor arreglará la relación.
7. No nos sentimos alguien si no estamos con ellos.
8. Todas las chicas deben estar con un chico, porque sino eres rara.
Responder en un comentario con el número de la causa y si creen que es verdadera o falsa.
Se agradece su colaboración(:
Preguntas sacadas del libro: No te lies con chicos malos.
miércoles, 28 de diciembre de 2011
MAPA DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
En este link se puede encontrar un mapa de google en el que están señaladas las zonas en las que se encuentran con mayor frecuencia agresiones de violencia de género.
http://info.elcorreo.com/mapas/violencia-genero/mapa-2010.html
http://info.elcorreo.com/mapas/violencia-genero/mapa-2010.html
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